El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA ha lanzado una plataforma en que las personas pueden capacitarse en esta organización, el Sistema de Gestión virtual de Aprendices (SGVA). Si están buscando un contrato de aprendizaje, en este artículo te enseñamos cómo ser parte del Caprendizaje Sena y todo lo relacionado a este tema.
¿Qué es un contrato de aprendizaje?
El caprendizaje Sena o contrato de aprendizaje es el mismo término que se usa cuando las empresas están interesadas u obligadas a través de la ley de relacionar a todos sus estudiantes a un tipo de contrato. También concierne a todo tipo de ayuda que necesita un aprendiz para hacer vida en una empresa durante su etapa electiva o productiva.
Es un contrato por ley que pertenece al derecho laboral sin ningún tipo de subordinación. Se define como esa “legalidad” que tiene todo alumno, aprendiz o estudiante de estar inscrito en una empresa que le facilite las herramientas para desarrollar sus capacidades con todo el acompañamiento teórico o práctico establecido.
Cuando consigas experiencia en el área de tu campo laboral, puedes recibir algún tipo de “remuneración” que no es visto como un salario, sino como un apoyo para el porvenir educativo en el periodo que se lleve a cabo este contrato de aprendizaje.
Si el estudiante está en su etapa lectiva, el salario debe ser igual a la mitad de un salario mensual que mantenga ese rasgo vigente. Por su parte, cuando el alumno esté en su etapa productiva, la remuneración nunca puede bajar del 75% como salario mínimo.
¿Cómo buscar empresas en Caprendizaje SENA?
En este corto vídeo te explicamos como buscar empresas en donde te puedas postular para realizas tus practicas, te recomendamos ver el vídeo completo para que no te queden dudas al realizar este proceso.
¿Quiénes están obligados a contratar aprendices para el SENA?
Todas las empresas colombianas que ejerzan alguna actividad económica, cuya nómina supere a 15 empleados cumpliendo alguna función especial. Cada una tiene la obligación de contratar al menos un (1) aprendiz del SENA para completar su periodo lectivo y productivo.
Por el contrario, si es una empresa pequeña cuyo número total de trabajadores es inferior a 15, la organización puede pedir un (1) aprendiz del SEN de manera voluntaria. Acá no se incluyen constructoras.
¿Cómo acceder al Caprendizaje Sena?
Todos los aprendices que eligieron el contrato de aprendizaje, tendrán este portal a plena disposición para gestionar cualquier información. Eso sí, primero te tienes que postular para que el sistema te ofrezca una contraseña con la cual ingresar, junto al número de documento.
- Para ingresar, haz clic aquí
- En la parte superior hay tres opciones: “Empresas”, “Aprendices” y “Funcionario” elige la segunda
- Escribe tu número de identificación y contraseña que la página te haya brindado
- Posteriormente, hacer clic en “Iniciar sesión”
¿Cómo usar este sistema?
De antemano, te vas a encontrar una plataforma muy limpia, sencilla, con pestañas bien pronunciadas para tener acceso a todos los ajustes e información. Con unos cuantos minutos te vas a familiarizar con la interfaz de Caprendizaje Sena.
Existe una bandeja de entrada para recibir los mensajes de cada empresa que quieren admitir aprendices para mejorar su experiencia laboral. Por ejemplo, pueden contactarte para iniciar una entrevista, confirmar tu presencia en la empresa y mucho más. Es un contacto directo con los entes que están en pleno ejercicio de contratar.
Para simplificar el contexto, el aprendiz solicita este tipo de información:
- Observaciones realizadas en la entrevista a través de la empresa
- Actividades económicas globales
- Pedir la dirección, teléfono o cualquier otro dato básico
- Persona a cargo
- Razón social de la empresa
Si estás interesado en laborar para una empresa a través del contrato de aprendizaje, no te recomendamos solicitar información de otra empresa secundaria. Si eres miembro activo en una entrevista, sólo podrás buscar otros horizontes si la empresa interesada no contrata tus servicios. En caso que no estés seguro, tienes la opción de cancelar los trámites y empezar desde cero en otro lugar.
¿Cómo editar el perfil?
Tal como te indicamos, el menú de inicio es muy fácil de usar. Para empezar, dirígete a la opción “Actualizar perfil profesional”. Si lo deseas, puedes redactar una descripción corta de ti, para darle notoriedad a tu perfil y que cualquier empresa vea tu evolución como integrante del SENA. Tal descripción siempre estará visible y es fundamental que agregues contenido preciso.
En la parte izquierda está la opción “Perfil” para editar detalles más básicos como una foto profesional, correo electrónico, número de teléfono, libreta militar, entre otros. Como consejo, te invitamos a redactar datos actuales, porque es la única forma segura en que las empresas te contacten.
¿Cómo saber las vacantes de cada empresa?
En la barra lateral hay un buscador que funciona a la perfección para hallar la información de la empresa que interesa. La información es bastante detallada, pues resalta:
- Fecha de creación
- Número de aprendices trabajando en ella
- Fecha de cierre
Si esa es tu única postulación, perfecto; pero si estás intentando abrir dos puertas empresariales distintas, debes cancelar un proceso de forma obligatoria. El portal de Caprendizaje tiene sus propios filtros para optimizar las búsquedas, por ejemplo: ciudad, departamento o nombre puntual, para que todos los detalles sean más precisos.
Si quieres aplicar una oferta, aplica la siguiente ruta “ver-aplicar” > “aplicar”. Más adelante aparece un cuadro de diálogo para preguntar si estás de acuerdo con la oferta que quieres hacer a la empresa.
Carta de presentación Caprendizaje
Es una solicitud formal que corre por cuenta de cada empresa. Se redacta bajo el contexto de un aprendiz que está a punto de ser entrevistado. Está disponible desde la plataforma y de la siguiente manera puedes obtenerlo:
- Ir a la opción “Consultar aplicaciones”
- Buscar la aplicación determinada
- Hacer clic en el botón “Carta”
El archivo se guarda en formato PDF para su posterior impresión.
¿Cómo recuperar la contraseña?
Si estás registrado en el portal, pero perdiste la contraseña ¡No te preocupes! No todo está perdido para reingresar en Caprendizaje Sena. Dirígete al menú “Recuperar contraseña” que está en la zona inferior de la pantalla.
En otro menú abrirá una página emergente solo para recuperar la clave. Todos los datos a ingresar son desde tu postura como aprendiz y pedirá el tipo de usuario y el número de identificación. Finalmente, tendrás que reescribir la contraseña. Te recomendamos guardarla en una libreta u otro espacio seguro.
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